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劳动合同的问题.刚进公司的时候老板说薪资是3000的底薪结果6月2日发4月份发工资的时候是按2500的底薪算的

更新时间：2021-03-22 09:06:13
问题描述：
劳动合同的问题. 刚进公司的时候老板说薪资是3000的底薪结果6月2日发4月份发工资的时候是按2500的底薪算的！后面我去问他他回答说500块钱私发给我现在也没发我
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我们公司面试的时候说工资底薪是2500加提成转正后是3000加提成但是现在快发工资的时候跟我们是试用
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08年5月份和公司签订2年合同，试用期2个月工资是2000，转正是2500.到8月份公司以业绩唯由说
如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依
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劳动合同上面的试用期工资只有1530但是进厂时候说底薪有2800
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我进一家公司面试的时候说是底薪3500一个月，进来之后没有签劳动合同，发工资的时候底薪变成3000这
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我想反馈的是我的产假期间工资，那时候底薪是6000还有300车贴加100工龄补贴，1月份三个月为什么
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我是4月2号办的入职手续底薪合同上写的是2300，但是公司出了一份邮件八月份入职底薪加到2700月，
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