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公司拖欠员工工资，要怎么样解决
更新时间：2021-03-22 10:18:24
问题描述：
公司
拖欠员工
工资
，要怎么样解决
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过
仲裁
解决工资拖欠问题。
2021-03-22 10:07:20
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-22 10:13:46
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
2021-03-22 10:18:24
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
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老板拖欠员工工资怎么解决
你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
拖欠农民工工资
工程款拖欠如何解决，可以起诉吗
工程款追讨
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公司拖欠员工工资，怎么解决
可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
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用人单位拖欠工资怎么处理
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你好，我想请问公司拖欠员工工资该如何解决
被拖欠工资时最好是采取以下措施：<p> 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。<p> 2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工
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您好，公司拖欠员工工资，怎么处理
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
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公司拖欠员工工资，怎么解决
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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我想咨询一下，工厂拖欠员工工资，应该要怎样解决
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
全部2个答案 >
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请问公司拖欠员工工资怎么解决
可以申请劳动仲裁
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律师您好，请问公司拖欠员工工资怎样解决
你们可以向所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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去实习还要交学费是违法的吗？
学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
全部1个答案 >
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但我有一笔钱为公司预付货款，但公司没有与供应商签订合同。我怎么能把钱还给公司呢？
您好，可以起诉公司要求偿还货款，如股东未按期履行出资义务，或有其他损害公司债权人利益的行为，可将其股东一并列为被告
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没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
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实习期间能休探亲假吗
休探亲假所需具备的条件：在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的固定职工；工作满一年；与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的；其
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我想了解一下，试用期没签劳动合同算违法的吗？
法律分析：根据我国相关法律规定，对于试用期不签合同是否违法，是需要分情况进行分析的，对于试用期为一个月的情形，未签订合同是不违法的；对于试用期超过一个月的，在一
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我合同四年的，目前还有二十个月到期，单位要强制裁我，需要补偿我多少
你这边工作多久，工资多少。
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在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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