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劳动法规定旷工可以辞退几天。有明确的规定吗？
更新时间：2021-03-22 10:52:28
问题描述：
劳动法规
定旷工可以
辞退
几天。有明确的规定吗？
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的
劳动合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-03-22 10:43:59
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连续旷工多久辞退
劳动法
没有对此做出详细的规定，用人单位应当依法制定内部规章制度，并在制度中明确连续旷工多少日为严重违纪行为后根据制度的相关规定，做出相应的处理。
2021-03-22 10:49:34
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。公司应该有自己的规章制度。相关劳动
合同解除
的法律法规：《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十六条用人单位与
劳动者
协商一致，可以
解除劳动合同
。
2021-03-22 10:52:28
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