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我们公司的员工上班路上遇到交通事故，脚骨折，对方没有赔偿。六个多月后，员工向公司提出了工伤事故。在这种情况下，公司该怎么办？员工必须赔偿吗？
更新时间：2021-03-22 10:53:12
问题描述：
我们
公司
的员工上班路上遇到
交通事故
，脚骨折，对方没有赔偿。六个多月后，员工向公司提出了
工伤事故
。在这种情况下，公司该怎么办？员工必须赔偿吗？
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你好，
工伤认定
向哪申请的问题参考如下：
1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤
认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的
证据
依法作出工伤认定结论。
2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起
行政诉讼
。
2021-03-22 10:45:11
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因为工作原因造成肢体损伤的，需要依法申请工伤认定，伤情稳定后进行
伤残鉴定
，以
鉴定结论
确定的工伤等级来进行索赔。
2021-03-22 10:50:30
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在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
，获得的补偿是不一样的。
2021-03-22 10:53:12
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