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合同没到期,因个人原因辞职,提前一个月交了辞职信,公司要求工资里扣工作服的钱,合理吗?没有提前通知,辞职后一个月才通知。
更新时间:2021-03-22 11:12:55
问题描述:
合同没到期,因个人原因辞职,提前一个月交了
辞职信
,
公司
要求
工资
里扣工作服的钱,合理吗?没有提前通知,辞职后一个月才通知。
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-22 11:04:44
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你好,
试用期
员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式
通知
用人单位
,既是
解除劳动合同
的程序。
2021-03-22 11:08:41
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您好,如果不适应这里的工作环境,可以选择
辞职
,正式工需要提前三十日通知单位解除
劳动合同
。
2021-03-22 11:12:55
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