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劳动合同纠纷
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工厂没有在劳动合同上签字，要求员工每天加班，员工要求公司迟到，生气迟到，可以申请工资的两倍吗？
更新时间：2021-03-22 12:28:42
问题描述：
工厂没有在
劳动合同
上签字，要求员工每天加班，员工要求
公司
迟到，生气迟到，可以申请
工资
的两倍吗？
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《
劳动法
》第36条规定，国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者在正常工作日
加班加点
，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
2021-03-22 12:20:47
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可以主张
加班
工资和双倍工资赔偿。
2021-03-22 12:25:14
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工资应该给你签订书面劳动
合同
。
2021-03-22 12:28:42
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