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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，已经三个月没有发工资了，该怎么办呢？
更新时间：2021-03-22 13:51:36
问题描述：
没有签订
劳动合同
，已经三个月没有发
工资
了，该怎么办呢？
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单位不得克扣或者无故拖欠
劳动者
的工资。如果
用人单位
拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-22 13:47:05
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者
申请仲裁
解决。
2021-03-22 13:50:08
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劳动仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4005
我在公司已经两个月没有签订劳动合同，也没有支付工资，该怎么办？
你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我们三个月没有发工资，没有签劳动合同怎么办？
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
全部3个答案 >
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试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
我们现在三个月没有发工资，另外没签劳动合同该怎么办谢谢。
可以申请劳动仲裁，可以行政投诉
全部5个答案 >
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入职三个月了，公司没有签订劳动合同，该怎么办？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
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公司未与我签订劳动合同，现在已经三个月了没发工资，我该怎么维权？
你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部4个答案 >
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我是是在职的，老板已经三个月没发工资了，而且我们还没有签劳动合同，我该怎么办
申请劳动仲裁
全部6个答案 >
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我们辞职已经两个月，但是工资拖欠一直未发，之前没有签订劳动合同。请问该怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同，工资3个月未发，应该怎么办？
根据规定，用人单位应当依法按时足额，根据劳动合同支付劳动者工资；并为劳动依法交纳社会保险；劳动者与用人单位因履行劳动合同发生纠纷，协商不成的，可向劳动部门投诉或
全部1个答案 >
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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？
可以到劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
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先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
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公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。
你好，建议协商处理
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没有劳动合同可以随时离开吗？
可以提前三天辞职
全部3个答案 >
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双休不给工资，按上班时长给相对应的年假合法吗
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
全部2个答案 >
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工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
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