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不支付劳动者工资怎么办？上了半个月班，因为生病请假被开除，没有签劳动合同，只有一个入职合同

更新时间：2021-03-22 14:09:27
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不支付劳动者工资怎么办？上了半个月班，因为生病请假被开除，没有签劳动合同，只有一个入职合同
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没有签订劳动合同，工作十五天后以请假离职，老板以旷工为由不发工资，我该怎么办？
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商，要求单位支付工资； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由
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未签订劳动合同，上了三个月的班，现在辞职不干了，老板拖欠我工资，我该怎么办？
你好，可以去当地劳动局投诉。
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劳动合同试用期是否可以辞退
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我工作了半个月，没有签订劳动合同，因家中有事离职，老板不支付工资，怎么办呢
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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员工入职十五天，请假一天，突然说离职，不干了，试用期还未签订劳动合同，是否该支付工资？
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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8月中旬说辞职，被辞退，说旷工一天扣3天工资，没有签劳动合同，我该怎么办？
你好。你可以申请劳动仲裁处理。
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工作半个月，没签订劳动合同，辞职时公司不发工资怎么办？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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我在这个公司呆了四个月，签了劳动合同，最近因为看病请假回家，老板无故辞退，是否需要多支付一个月工资
如果你已经请过假，那么老板属于非法辞退，应当承担相应的责任
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未签劳动合同，工作三个半月被辞退，老板不发当月工资，怎么办？
劳动监察举报
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学校要求我们跟随岗位实习，现在申请独立实习，拒绝了我的申请。我该怎么办？
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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司机是签订合同的职位。我可以弥补吗？
你好，您可以和对方协商处理你的问题
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没有说补偿，口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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日均工资150元漏卡却要扣50元这是合理合法的吗？
看扣除的是何项目
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如果你不同意离职，你能得到赔偿吗？
你可以找公司协商解决
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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