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上了一个多月半，没有签订劳动合同，已经离职了，老板一直拖欠工资，怎么处理呢理呢？

更新时间：2021-03-22 14:43:22
问题描述：
上了一个多月半，没有签订劳动合同，已经离职了，老板一直拖欠工资，怎么处理呢？
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离职后，一直没收到公司结算的提成，当时也是没签劳动合同，在那工作了一年多，我该怎么处理呢？
您好，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠工资怎么处理
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
已经辞职，但老板拖欠工资不发，没有签订劳动合同，应该怎么解决呢
板毛拖欠员工工资不发的，员工可以向劳动监察大队反映，有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。退休法官
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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辞职工资
你好，在没？用人单位拖欠工资，离职半年内也一直未结算，该怎么办
劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下
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想咨询一下，上班没有签劳动合同，离职以后，老板恶意拖欠工资，怎么解决，谢谢
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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在超市上班，离职一个多月了，还拖欠我一个多月的工资，签了劳动合同，但是没交到劳动局，这种情况该怎么办
　离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代
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公司拖欠工资，没有签劳动合同，工作了一个多月，如何解决？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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我工作两年半，一直没有签订劳动合同，现在主动辞职，公司扣押一个多月薪资，请问怎么维权？
您好，您这边可以申请劳动仲裁的。
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我工作两年半，没有签订劳动合同，现在主动辞职，公司扣押一个多月工资，请问怎么维权？
可以申请劳动仲裁，没签劳动合同需要支付双倍工资，到劳动局。
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可以直接签订无固定期限合同吗
可以直接签订，但需分情况处理。协商一致：双方达成一致意见即可签订；满足条件：如工作满十年等，劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益，如工资、福利等，甚
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企业搬迁，能得到补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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2015年签订劳动合同，2020年资产转售，劳动合同也换到这个公司
合法。具体操作：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；3. 协商不成，可向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁
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你好想问一下孕期合同到期遇上公司倒闭，孕妇会有赔偿吗
有赔偿。具体处理：1. 与公司协商确定赔偿金额和支付方式；2. 如协商不成，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
累计工作一年以上每年有5天年假。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
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如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决
单位解除劳动关系被误作除名，可申请劳动仲裁或起诉。申请劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提出申请；提起诉讼则需向法院提交诉状及证据，通过法律程序维权。
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