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劳动合同纠纷
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应届毕业生刚来公司报道，但尚未签订劳动合同。我想去，公司必须在三方协议上支付违约金。我该怎么办？
更新时间：2021-03-22 17:36:11
问题描述：
应届毕业生刚来公司报道，但尚未签订
劳动合同
。我想去，公司必须在
三方协议
上支付
违约金
。我该怎么办？
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2021-03-22 17:28:10
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单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
2021-03-22 17:32:10
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劳动合同违约的，如果签订了培训
协议
，在约定的服务期内
离职
的，劳动者需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费，但除违约金外，再额外扣除
工资
是违法的。
2021-03-22 17:36:11
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