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我在用人单位工作了13年，公司没有和我签过劳动合同，也没有投保。现在所有的自由职业者都和劳务派遣公司签约了。他们违反劳动法和劳动合同法的相关法规吗？和劳务公司签约后，以前的工作年数是否不计算，今后和劳

更新时间：2021-03-22 18:53:04
问题描述：
我在用人单位工作了13年，公司没有和我签过劳动合同，也没有投保。现在所有的自由职业者都和劳务派遣公司签约了。他们违反劳动法和劳动合同法的相关法规吗？和劳务公司签约后，以前的工作年数是否不计算，今后和劳务公司解除合同后，公司可以不支付补偿金。谢谢你！
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劳务派遣公司没有与劳动者签订劳动合同，是不是劳动法中说的劳动合同？不给劳动者直接发工资？
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法
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2009年和另一个劳务派遣公司签订新的劳动合同，与劳务派遣公司也解除合同，请问劳动合同法颁布以前的2
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我和劳务派遣公司签订的合同，被用工单位以违反劳动法39条第二项规定要求劳务派遣公司与我解除劳动合同，
有证据证明你请假得到批准的额可以要求对方支付违法解除劳动合同的经济补偿，可电询
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签了实习协议，说离职要提前15天申请，也就是说我要15天才能离开？
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现在被公司强制解雇了！如何维护自己的合法权益？
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