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劳动合同纠纷
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你好!试用期不到一个月就解除劳动合同,工资要等到下个月才支付,这不合法吗
更新时间:2021-03-22 22:25:56
问题描述:
你好!
试用期
不到一个月就
解除劳动合同
,
工资
要等到下个月才支付,这不合法吗
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中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2021-03-22 22:18:08
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解除合同
扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-22 22:23:03
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在试用期内没有违反
公司规章制度
的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-22 22:25:56
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离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷
11540
咨询一下我要辞职可是公司不让就得等到一个月后自动离职可是公司不给我支付这一个月的工资是不是不合法的?
属于违法行为,可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期被无辜解雇,工资要到下个月才支付,这合理吗?
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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离职工资缓发一个月合法吗
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用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。 法律依据:《劳动合同法》 第三十七
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我试用期工作一个多月,还是被辞退?工资要自离职之日起两个月后才发。这合理吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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还是试用期,已提前三天通知用人单位了她们不给我工资要拖到下个月十号才给我走,是不是拿不到工资?
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
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我在试用期被开了,试用期一个月,没到一个月不结算工资。他说我签了合同所以不给我工资,请问这合法吗?
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 相关
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在公司试用期间主动离职,试用期工资到下个月才能发放合法吗?
您好,如果公司按时发放工资,是可以的。
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我在试用期离职了,可是公司说工资要到下个月25号才结清,这样合法吗?
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现在在药店上班!然后今天突然不让我去了咋办,也没签合同
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提钱一个月说离职
提前一个月提出离职后,公司无权扣发工资或福利。根据《劳动合同法》规定,劳动者在离职时,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。如有扣发情况,可申请劳动仲
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如何举报投诉某公司项目经理,有在建
可以直接报警处理
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日均工资150元漏卡一次要扣50元合理合法吗?
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
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