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企业和我签署三年劳动合同书，劳动合同书未期满，企业无端和我消除劳动合同书，而且未提早30通告，我想问一下企业违背劳动合同法是多少规章？理应赔付我是多少损害？劳动合同法是多少规章要求？
更新时间：2021-03-23 00:03:07
问题描述：
企业和我签署三年
劳动合同书
，
劳动合同
书未期满，企业无端和我消除劳动合同书，而且未提早30通告，我想问一下企业违背
劳动合同法
是多少规章？理应赔付我是多少损害？劳动合同法是多少规章要求？
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1、在职期间也是可以申请仲裁
2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
3、不一定是解除劳动合同才可以申请
劳动仲裁
4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2021-03-22 23:54:44
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