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劳动合同纠纷
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我进这家公司半年了，没有签劳动合同，也没有工作卡和工资，现在说不能辞职，怎么办？
更新时间：2021-03-23 02:11:09
问题描述：
我进这家
公司
半年了，没有签
劳动合同
，也没有工作卡和
工资
，现在说不能辞职，怎么办？
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依据《
劳动合同法
》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要
用人单位
批准就可以离职。其中，
试用期
提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2021-03-23 02:07:46
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公司没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资。
2021-03-23 02:11:09
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没签合同工作十天辞职有工资吗？
合同纠纷
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我在一家房地产公司工作，说工资4500，没有责任，说现在马上就干了一个月，听说还没有签劳动合同，没有
可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
进公司一个月不到一年，没有签劳动合同，让员工辞职，怎么办？
用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
干了一个多月，也没有签劳动合同，已经辞职了，可是那个公司不发工资，怎么办？？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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还没有拿到毕业证书，现在工作了一个月，想辞职，没有签劳动合同，现在老板不给工资，怎么办
企业拖欠工资、社保费的，劳动者可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（
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跟公司签了劳动合同，时间没到，让我离职，怎么办？
可以申请劳动仲裁进行维权
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我想咨询一下，我来公司半年了，没有签劳动合同，也没有发工资，我该怎么办
您好，可以到劳动监察大队进行投诉，详细情况建议联系律师处理
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我在这家公司上班二个月，未签劳动合同，离职还不发工资怎么办？
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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工作一个多月了，没有签劳动合同，现在辞职了，必须
与单位协商吧。
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公司搬迁了一部分，老板不愿意赔偿，我可以起诉公司吗
你好，可以跟公司协商处理
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劳动者解除合同纠纷请律师收费价格
法律分析： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计
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想问一下去采耳店工作，想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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中介机构合同说不到四个月就辞职扣七天工资合法吗？
你好！可向劳动局投诉
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我想了解一下，可以变更劳动合同的条件包括哪些
变更劳动合同的条件包括： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规
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第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同，你可以在一个月之后向单位主张双倍工资，老板压一个月工资。如果你不同意，可以申请劳动仲裁或者投诉，就可以要回来。
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公司取消年假。
法律分析：不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你
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