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你好,生完孩子,单位把我调到了很远的一个分公司。这符合劳动法吗?我可以拒绝转学吗?
更新时间:2021-03-23 05:22:01
问题描述:
你好,生完孩子,单位把我调到了很远的一个分
公司
。这符合
劳动法
吗?我可以拒绝转学吗?
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1、违反了劳动法的规定,可以向
劳动监察
部门投诉;
2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2)《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2021-03-23 05:14:59
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你好,你这种问题是这样的:
1、
劳动合同
的变更,需要征得你的同意。
2、合理调动拒绝难以主张赔偿
2021-03-23 05:18:24
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要看调岗是否有合理性和必要性,如果没有劳动者可以拒绝其调岗,单位因此
辞退
你的就属于非法
解除劳动合同
2021-03-23 05:22:01
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