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陪产假是带薪休假吗？那么陪产津贴和工资冲突吗
更新时间：2021-03-23 06:21:09
问题描述：
陪产假
是带薪
休假
吗？那么陪产津贴和
工资
冲突吗
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不冲突。
产假
是职工依法享有的法定休假待遇；
年休假
是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以，产假和年休假之间并不冲突。
2021-03-23 06:15:37
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陪产假，又名陪护假，即依法登记
结婚
的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的
计划生育
条例中，法律地位也不高。
2021-03-23 06:19:04
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不冲突。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
2021-03-23 06:21:09
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产假工资规定
1120
公司在陪产假期间付给我工资，但是你能看到产假津贴和陪产假期间的工资之间有冲突吗？
根据劳动法和劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十二条 劳动者有下列情形之一
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陪产假有工资吗
陪产假津贴
男方陪产假津贴多少钱
陪产假津贴
产假期间可以同时支付产假津贴和工资吗？
劳动者产假期间单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付产假期间的工资。 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳
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陪产假津贴给个人还是公司
陪产假津贴
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根据劳动法和劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十二条 劳动者有下列情形之一
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你好请问产假工资是包含在神域津贴里面的吗？休完产假就辞职产假工资要
休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
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现在重庆市的陪产假是多少天,期间工资如何计算
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
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