在某公司工作8个月没有签订劳动合同，使用者应该赔偿什么？

更新时间：2021-03-23 07:15:13

问题描述：

在某公司工作8个月没有签订劳动合同，使用者应该赔偿什么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助705246 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

2021-03-23 07:10:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助188681 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

2021-03-23 07:15:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

你好。工作三个月以来，使用者没有和我签订劳动合同。违法吗？能要求什么样的赔偿？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没毕业可以签劳动合同吗？

没毕业可以签劳动合同吗？

签订劳动合同应该注意什么

签订劳动合同应该注意什么

在公司工作了6个月，还没有签劳动合同，所以公司打算辞职。我应该得到什么补偿？

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未签订劳动合同都有哪些赔偿

企业未签订劳动合同都有哪些赔偿

没有签订劳动合同，工作了7个月，使用者是违法的吗

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　《中华人民共和国劳动合同法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职9个月了，没有签劳动合同该赔偿多少

赔什么赔，除非你不想干了可以在要求解除合同时，申请支付双倍工资。不再回复

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，工作四个月被辞退，我应该得到什么赔偿

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第 82、 38、46条和《劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，工作5个月，可以要求赔偿吗？

可以的，从入职第二个月开始，每个月可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作5年未签订劳动合同，现在被辞退，可以得到什么赔偿？

如果有辞退证明，可以获得双倍经济补偿金，如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右，以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，我可以得到什么补偿？

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司患抑郁症可以要求公司赔偿吗？

按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我签的是标准工时合同，由于公司原因导致停工，公司不安排工作

公司强制休假需合规操作，常见处理方式包括与劳动者协商、支付合理工资或安排年休假。选择哪种方式应综合考虑公司实际情况、劳动者意愿及法律法规要求。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司随意发出罚款通知，我可以申请被迫离职的经济补偿

你好，结合你的证据确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天刚在直播公司签了合同，然后就不想做了

如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应届毕业生，与公司签订入职通知书，需要支付违约金吗？

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

牡丹江市阳明区女职工在生育期间依法享有的产假天数

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位聘请了临时工提出同工同酬，要与在编在岗人员享受同等福利待遇，合理吗？

合理。具体操作：1. 确认同工同酬的条件是否满足；2. 与单位进行协商，提出诉求和依据；3. 如协商不成，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

协商解除合同需要有什么材料

协商解除合同需要有什么材料，详细沟通

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘江律师

近期帮助 3249 人

我与政府部门垃圾车相撞，垃圾车保险部门要政府城管盖章，不盖章就拿不到保险，该怎么办？

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 46097 人

强制执行中，文书编号是那个

刚刚

金辉律师

近期帮助 6982 人

学生在学校课间跟同学发生纠纷被弄伤右边额头，当时有老师在场，应该如何追究对方家长还有学校的责任？

刚刚

张维维律师

近期帮助 4555 人

跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不

刚刚

李红律师

近期帮助 6329 人

您好律师，公司恶意调店，逼员工离职，该如何仲裁～

刚刚

肖成飞律师

近期帮助 654 人

我跟对方发生矛盾，防止遭到更严重的殴打。但是她们却一直没有停止殴打我，试图让她因为疼痛停止殴打我

刚刚

阳荣律所律师

近期帮助 8928 人

老板一直拖欠员工工资

刚刚

李翠英律师

近期帮助 83388 人

我想问一下19年的违法行为，现在才出来，还要去处理不

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟