试用期为一个月，过期后不想干，但上司不去，希望新员工接替我去，而且没有签劳动合同是合法的还是我的工资还回来？

更新时间：2021-03-23 08:17:13

问题描述：

试用期为一个月，过期后不想干，但上司不去，希望新员工接替我去，而且没有签劳动合同是合法的还是我的工资还回来？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1831093 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。

2021-03-23 08:06:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助103863 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

2021-03-23 08:12:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1475159 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

2021-03-23 08:17:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期不签劳动合同违法吗？

试用期不签劳动合同违法吗？

我入职第一天签了劳务合同，要工作满三个月，而且提前一个月和领导说，还是不给工资，不让走，这样合法嘛

劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期没工资合法吗？

试用期没工资合法吗？

公司可以随意辞退试用期员工吗

公司可以随意辞退试用期员工吗

你好，我没在这家公司签劳动合同，我试用期结束后辞职了，老板不像工资，该怎么办？

老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

您好，我在试用期今天去告诉车间主任，我不干了，他说不提前一个月没有工资合法吗

试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在是在试用期内的员工，已经和上司提出辞职了，我要是之后不去公司了，能拿到我正常上班的工资吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期没签劳动合同，工作一个半月了，突然公司说不需要我了，要辞退我，工资赔偿到这个月低

有权获得劳动期间的工资。关键是试用期约定时间。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四天的工资么？我没有签劳动合同

你好，是可以的。你可以要求老板支付你工资。劳动者有获得劳动报酬的权利。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我试用期四天，老板说我不合适这个工作，辞退我，我能拿到我那四天的工资么？我没有签劳动合同

应该给你工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何查询您签订的电子劳动合同？

可以到劳动部门查询

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？

你好以签订劳动合同为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了10天就辞职了，老板说订单数量没有支付人工费。

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司变更劳动合同是否合法

公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更，应签订书面协议并明确变更内容；若无法协商一致，可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定，确保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？

员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2518 人

我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？

4分钟前

李朝律师

近期帮助 497 人

医疗纠纷胜算率有多少

50分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

51分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

1小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。

1小时前

天习律所律师

近期帮助 43216 人

你好奖励合同生效m

1小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金

1小时前

周清智律师

近期帮助 25071 人

你好，我想问一下租房有签了合同，但是去测甲醛发现超标了，能申请退押金和租金吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟