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零工工作8钟头不给下班了能够自身下班了吗?算旷职吗?
更新时间:2021-03-23 12:59:13
问题描述:
零工工作8钟头不给下班了能够自身下班了吗?算旷职吗?
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1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;
2、
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长
工作时间
,且延长的工作时间受法律限制;
3、法律依据: 1)《劳动法》 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2)《劳动法》第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。
2021-03-23 12:51:22
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