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你好，工作8个月了，无过失裁员。应该有什么补偿？
更新时间：2021-03-23 15:38:58
问题描述：
你好，工作8个月了，无过失
裁员
。应该有什么补偿？
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1、如果单位是违法
解除劳动合同
，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除
劳动合同
的理由符合《
劳动合同法
》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求；
2021-03-23 15:29:37
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合法裁员是根据《劳动
合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
2021-03-23 15:36:26
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-03-23 15:38:58
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