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合同期满后，如果原公司也没有事先通知的话，就不会和员工继续签约，要赔偿吗？怎么赔偿？失业金要赔偿吗？具体如何赔偿？
更新时间：2021-03-23 16:18:28
问题描述：
合同期满后，如果原
公司
也没有事先
通知
的话，就不会和员工继续签约，要赔偿吗？怎么赔偿？
失业金
要赔偿吗？具体如何赔偿？
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劳动者和
用人单位
建立
劳动关系
，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。
《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-03-23 16:11:09
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付
经济补偿
，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2021-03-23 16:18:28
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