因为吵架被公司开除,要求对方赔偿医疗费,但是我们不同意支付工资,公司不支付工资是违法的吗?工资是违法的吗

更新时间:2021-03-23 17:07:45
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因为吵架被公司开除,要求对方赔偿医疗费,但是我们不同意支付工资,公司不支付工资是违法的吗?工资是违法的吗
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  • 打临时工老板不给工资怎么办?
    当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。
    方法一:协商
    就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
    方法二:仲裁
    工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
    注意事项
    您本人属于临时工,那就需要特别注意做到以下工作:
    1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料,作为讨薪的证据。
    2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板,就不属于劳动监察部门管辖的范围,必须到法院起诉。
    3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同,又缺乏其他证据证明劳动关系,当企业老板或私人经营者隐匿逃避时,劳动者的权利就有可能得不到保障。
    方法三:起诉
    对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。
    申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
    2021-03-23 16:58:48
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  • 单位存在严重违法,可以依法提起仲裁维权,详情可致电劳动法律师
    2021-03-23 17:04:17
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  • 单位违法。可以申请劳动仲裁
    2021-03-23 17:07:45
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你好,公司不向员工支付工资,不让员工看薪水规则是违法的吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如果雇主不给你工资和解,拒绝支付工资违法吗?如果雇主拒绝支付工资和解是违法的?
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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未签合同,公司不支付工资,扣除工资,要求劳动者向公司赔偿工资
公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的,也要支付进行经济补偿。
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工厂受伤了,工厂拒绝支付工资,我说工资不支付工资,这个要求合理吗?
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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老板不支付工资,合法吗。
你好,用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径:1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同
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老人住院,要求支付工资,他不同意支付工资,拒绝支付我的工资,我这样该怎么办才有效?
你的请假申请应当取得公司主管人员的同意,否则的话可能会被认定旷工处理,但无论如何,之前的工资应当结算给你。你可向用工地劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁
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