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劳动合同纠纷
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我1987年参加工作，现在和公司协商解除劳动合同，最多22个月进行经济补偿，补偿22个月分阶段计算，基数是上年度我的月平均工资，对面吗？
更新时间：2021-03-23 18:25:02
问题描述：
我1987年参加工作，现在和
公司
协商
解除劳动合同
，最多22个月进行
经济补偿
，补偿22个月分阶段计算，基数是上年度我的月平均工资，对面吗？
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“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、
病假工资
，
加班费
计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：
月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的
法定节假日
)
日工资：
月工资
收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
2021-03-23 18:18:20
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-23 18:23:14
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-23 18:25:02
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