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你好，我工作了五个多月，没有签劳动合同，有急事想离开，上司说再工作二十天，否则一分钱也没有，这几天他乱扣工资，控制我一个多月的工资，我可以回去吗？我现在还没去
更新时间：2021-03-23 18:52:02
问题描述：
你好，我工作了五个多月，没有签
劳动合同
，有急事想离开，上司说再工作二十天，否则一分钱也没有，这几天他乱扣
工资
，控制我一个多月的工资，我可以回去吗？我现在还没去
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针对以上情况，其一，
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应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-23 18:46:02
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你好，你可以提起劳动
仲裁
维权。
你可以申请：
1.没有签订劳动
合同
，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由
公司
支付双倍工资。
2.支付工资。
2021-03-23 18:49:33
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可以委托
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申请仲裁
要半年的双倍工资赔偿。
2021-03-23 18:52:02
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