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劳动合同纠纷
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你好,我想问一下,如果没签订劳动合同,做了八天,工资是不是就不给了?
更新时间:2021-03-23 19:36:05
问题描述:
你好,我想问一下,如果没签订
劳动合同
,做了八天,
工资
是不是就不给了?
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你好,可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理,拖欠工资,不管多少都是
劳动争议
。
2021-03-23 19:30:47
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找法网咨询顾问
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人 · 响应时间
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你好,按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的,即属于拖欠工资,要承担
法律责任
,可以去劳动投诉。
2021-03-23 19:32:58
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平台特邀律师
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1322577
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请
劳动仲裁
,拖欠工资是劳动争议来的。
2021-03-23 19:36:05
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没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2495
你好,我想问一下 如果是兼职,签订了劳动合同,工作了五天,公司不给工资,那我能不能获取工资!?
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
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签了劳动合同就不算应届生吗?
劳动合同纠纷
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签订劳动合同
你好,我想问一下,没有签合同现在不想做了,可是老板不给接工资,怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签订劳动合同,辞职除了工资之外,还能拿哪些钱?
订立劳动合同
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做了三天,没签订劳动合同,请问可以接工资吗?
由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事
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我想问一下,如果没有签订劳动合同,一个月没去上班,也没有辞职,还有我的工资吗?
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
全部4个答案 >
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我问一下,没签劳动合同,公司辞退我了,是否应该给我结算工资?
不签书面劳动合同属于违法行为,员工有权申请劳动仲裁,具体需要面谈。
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我是在跟私人跟车远货的,,试用期半个月,,现在我不做了,,辞职了,可是老板才拿
如果是私人雇佣,这不是劳动关系,只能个人之间通过法律途径解决
全部3个答案 >
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我没有签合同,但是工作了半个月,我可以接工资吗?
你好,可以
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没有签劳动合同,在试用期工作期间有没有工资?
你好,有工资的。
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暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
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离职通知通知了两次,一次负责人一次经理,那次有效,两次通知间隔了一个月
你好,以书面为准,方便电话沟通吗
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试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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要看培训协议的内容的,情况下的话和公司协商一下就解决掉
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是否有可能让中等职业学校的学生实习,必须持续6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
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员工离职需要退回身份复印件
法律分析:辞职可以拿回身份证复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当
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如果员工存在职业禁忌症(如可以在粉尘岗位工作,不能在噪声岗位工作)企业需要承担哪些责任。
单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤,需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六
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你好,公司租凭到期,老板不给员工赔偿,是违法行为吗
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