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嗯，我在一家电子厂工作，然后因为旷工，组长不要我，我就辞职了，组长签了，但是组长的老板不给我签，然后我旷工三天，他们说我走了，那我该怎么办？
更新时间：2021-03-23 20:40:15
问题描述：
嗯，我在一家电子厂工作，然后因为旷工，组长不要我，我就
辞职
了，组长签了，但是组长的老板不给我签，然后我旷工三天，他们说我走了，那我该怎么办？
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除
劳动关系
的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。
2、如果规章制度中明确规定“连续旷工三天”才可以此为由解除劳动关系的话，连续旷工两天，然后上班半天，再旷工......这种情况并不符合连续旷工三天的条件，以此为由解除劳动关系缺乏依据。但建议需要注意制度中有无关于每月累计旷工多少天即可解除劳动关系之类的规定。
2021-03-23 20:31:30
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领导不给
解除劳动合同
的，
劳动者
只需提前三十日提交书面
离职报告
，到期后即可离职；在
试用期
内需要提前三日。
2021-03-23 20:35:18
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你好，如果员工无过错，
合同
期内
公司
无权解除
劳动合同
，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2021-03-23 20:40:15
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