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您好,我在工作中受伤,公司应该如何赔偿我?
更新时间:2021-03-23 21:12:42
问题描述:
您好,我在工作中受伤,
公司
应该如何赔偿我?
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工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加
工伤保险
的赔偿。
这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《
工伤保险条例
》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇
劳动争议
而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-23 21:05:30
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工伤
发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的
劳动者
及其遗属,在其得到
工伤补偿
时,工伤
保险
机构应支付一次性补偿金
2021-03-23 21:09:14
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您好,
工伤赔偿
项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔。
2021-03-23 21:12:42
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