你好，我在劳动合同上签了字，现在主任答应休假，但他没有放假。我必须在月底之前工作。我想离开是因为家里有事，能给我这样的工资吗？连工厂的一个月的工资都没有！

更新时间：2021-03-24 06:41:45

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你好，我在劳动合同上签了字，现在主任答应休假，但他没有放假。我必须在月底之前工作。我想离开是因为家里有事，能给我这样的工资吗？连工厂的一个月的工资都没有！

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劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；　　　　
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　　　
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！

2021-03-24 06:35:31

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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

2021-03-24 06:39:13

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2021-03-24 06:41:45

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我们上班，劳动合同，健康证，都没有，请假回家一个月了，压着工资不发，到店里，不想在这里上班了

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所

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我在工厂上班，也有劳动合同，但没有离职证明，被老板解雇。老板没有立即结算工资，让我月底去拿。请问这样

可以咨询劳动局

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有事一个星期没去上班，没请假，老板说我自动离职没有工资，那我的工资还能要回来吗？

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什么情况下能够变更劳动合同，法律如何规定

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