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公司没有书面离开员工部门的原部门，每月8天的法定加班费是每天8小时，转移到别的部门后，他不支付法定加班费只支付工资，员工可以退休返还法定加班费吗？
更新时间：2021-03-24 08:35:49
问题描述：
公司
没有书面离开员工部门的原部门，每月8天的法定
加班费
是每天8小时，转移到别的部门后，他不支付法定加班费只支付
工资
，员工可以退休返还法定加班费吗？
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《
工资支付暂行规定
》：
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。如果不按时支付，可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2021-03-24 08:30:53
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加班
费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-24 08:35:49
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