工伤赔付异议沒有历经卫生行政部门诉讼是不是可立即提起诉讼人民法院产生工伤事故后,同老总就赔付金额谈崩,可否立即上法院而不历经劳动仲裁这道程序流程

更新时间:2021-03-24 09:55:00
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工伤赔付异议沒有历经卫生行政部门诉讼是不是可立即提起诉讼人民法院产生工伤事故后,同老总就赔付金额谈崩,可否立即上法院而不历经劳动仲裁这道程序流程
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    工伤赔偿争议解决程序 
    一、代理工伤保险赔付行政诉讼  条件:  
    1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;  
    2.社保部门拒绝给付保险金,或者不按规定给付保险金的,  
    3.时间不超过三个月。  以社保局为被告提起行政诉讼。   
    四、代理申请伤残等级鉴定  条件:  
    1.已经取得工伤认定书;  
    2.治疗已经终结或者伤情相对稳定;  
    3.留下残疾,影响劳动能力。  向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。    
    七、代理不服工伤认定复议  条件:  
    1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定,社保局受理后超过60日不予答复的;  
    2.社保局认定为工伤单位不服,或者社保局认定不是工伤,受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;  
    3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。  向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议;  或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。    
    九、代理社保局不作为行政诉讼  条件:  
    1.已经取得存在劳动关系的证明;  
    2.已经取得工伤的诊断证明;  
    3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定,社保局不予受理。  4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。  向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。      
    十二、代理确认劳动关系诉讼  条件:
    1.确实在用人单位劳动;  
    2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系;  
    3.在收到裁决书15日内。  向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院,以用人单位为被告提起民事诉讼,请求确认劳动关系。
    2021-03-24 09:48:47
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    原则上没有,实践中要具体判断案由。
    2021-03-24 09:52:30
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    没有复议前置的,可以直接起诉
    2021-03-24 09:55:00
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要是提起诉讼,人民法院就不可以立即裁定保持劳动争议仲裁的裁定吗
《 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》   第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服
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关于劳动仲裁纠纷案件,未历经劳动仲裁,人民法院为此驳回申诉,又再次历经诉讼,但被上诉人说一事不二审,
受理条件: 1.符合本仲裁委员会的管辖范围; 2.属于劳动仲裁受案范围;<p> 3.符合劳动仲裁时效规定; 4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求
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不劳动仲裁,能够立即去人民法院提起诉讼吗
不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条: 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、
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劳动争议仲裁裁决作出后15日内未向人民法院提起诉讼后又起诉的如何处理
您好,需要根据具体的案情由法院及时作出判决的!
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1150
在另一家公司做兼职违法吗?好吗?
询问管理部门进行办理
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煤矿井下工人几年后就可以转正了
你好,要看国家政策
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
这边实习提前结束一个月后但是学校有些证明还没盖可以叫原来公司盖章吗
具体操作如下:首先,与原公司负责人或人事部门沟通,说明情况并请求协助盖章。若公司同意,需确保盖章文件真实有效,并妥善保管。若公司拒绝,可尝试与学校沟通,看是否有
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您好陈律师,我想请问一个没有证明的厂可以接受举报吗?
可以举报。具体操作包括:收集无证经营证据,选择举报方式,向查处部门提供详细信息和证据,等待部门处理并告知结果。
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工地是不是超过六十岁,就不能进入工地干活
年满六十周岁的老人,只要工地需要,是可以在工地上班的。
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化工企业员工未带安全帽罚款合理吗
针对化工企业员工未带安全帽,常见的处理方式包括罚款、批评教育等。具体选择哪种方式应根据实际情况和单位规章制度决定,旨在确保员工安全,提高其安全意识。
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你们好,我是厂里计件的员工,如果我旷工几天会被工厂罚款吗?
针对您的情况,如旷工,工厂可能会扣除相应工资奖金。若遇非法罚款,可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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