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公司要求辞职半年再退押金,怎么办?
更新时间:2021-03-24 09:56:29
问题描述:
公司
要求
辞职
半年再退押金,怎么办?
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如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2021-03-24 09:48:37
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可单方
解除劳动合同
,也可
协议解除
,也可通过劳动
仲裁
要求解除。
2021-03-24 09:52:34
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你好,
合同
期内可以解除
劳动合同
,要求支付赔偿金。
2021-03-24 09:56:29
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