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劳动合同纠纷
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你好,我在一家私人公司工作,做了两个月的销售工作。因为自己生了点小病必须辞职,当时上司也说要控制一个月的工资,现在一个月过去了,上司不想给我,我们没有签劳动合同!
更新时间:2021-03-24 10:23:47
问题描述:
你好,我在一家私人
公司
工作,做了两个月的销售工作。因为自己生了点小病必须辞职,当时上司也说要控制一个月的
工资
,现在一个月过去了,上司不想给我,我们没有签
劳动合同
!
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的
辞职书
,这主要是给
用人单位
一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地
劳动监察部门
进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,
劳动监察
部门会立案查处,也没有任何的费用。
2021-03-24 10:09:26
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向人社局劳动监察大队投诉或申请
劳动争议仲裁
维权,请求支付工资,但是没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-24 10:17:31
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你好!可以通过
劳动仲裁
索要工资,注意,要
证明
先前存在劳动关系。
2021-03-24 10:23:47
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没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2505
我从之前的公司正常离职,过了一个月,给我不发工资,工作三个月,没有签订劳动合同,我可以告他吗
你好,可以申请劳动仲裁的
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
你好,我在做汽车美容装饰。 我现在在给个人老板打工,没有签劳动合同。 上司说要控制半个月的工资,到那
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
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劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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我在工厂工作了四个月,一直没有签劳动合同,上司说要一个月,可以马上辞职吗
您好,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,
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我公司工作三个月,没有签劳动合同,我现在想辞职,老板说“要提前一个月,如果直接走没有工资”。我想问问
你好,要提前30日通知单位,如直接走给单位造成损失,单位可主张赔偿,但工资正常发放
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我与一家面包店签订了劳动合同,工作了两个月,但是现在不想干了,我跟老板说辞职,但是他不让我走,我又真
一般的是需要书面的辞职申请的
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我在厂里上班三个月了,签了劳动合同,可是我现在怀孕了,我要辞职,厂里也批了,让我一个月后去人事
向劳动局投诉。
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三年后休息几次年假
您好,年假是根据工龄算的,工作时间越长,年假越长
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看望直系亲属的探亲假。他们不能再享受探亲假了吗?我想问一下看望直系亲属的探亲假。
您好,建议协商解决
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企业提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
法律分析:兼职可以随时辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向
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跟公司领导吵架了让我休息一星期算不算待岗,算不算违法行为
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合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
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