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企业沒有签合同，我星期日放假了离职，周一没去，他说道等寻找人工作交接才能够走，我没去，結果当月薪没发我，并且招聘面试说的工作职责和做的也不符，，谁言之有理，应该怎么办
更新时间：2021-03-24 11:26:22
问题描述：
企业
沒有签
合同
，我星期日放假了
离职
，周一没去，他说道等寻找人工作交接才能够走，我没去，結果当月薪没发我，并且招聘面试说的工作职责和做的也不符，，谁言之有理，应该怎么办
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用人单位
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，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-24 11:19:50
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最好先向
公司
发送
通知
，在一定期间内交接工作。然后可以
辞职
，无需承担责任
2021-03-24 11:23:17
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可以离职，并要求双方的
工资
。
2021-03-24 11:26:22
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