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劳动合同纠纷
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我上班，没有签订劳动合同，每月15号发工资，现在没有发工资，上司已经10天没有联系了，有转账工资记录，现在该怎么办？
更新时间：2021-03-24 11:45:36
问题描述：
我上班，没有签订
劳动合同
，每月15号发
工资
，现在没有发工资，上司已经10天没有联系了，有转账工资记录，现在该怎么办？
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;
2021-03-24 11:38:33
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你好，可以向
劳动仲裁
部门
申请仲裁
追讨报酬。没劳动
合同
，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等。
2021-03-24 11:41:48
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动
仲裁
！没合同找工资条、工卡、打卡记录等
证明
存在
劳动关系
就可以。
2021-03-24 11:45:36
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