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公司经济型破产，与我们签订的一年劳动合同没有到期。应该给我们一个月的工资补偿还是应该给我们？
更新时间：2021-03-24 11:49:22
问题描述：
公司
经济型破产，与我们签订的一年
劳动合同
没有到期。应该给我们一个月的
工资
补偿还是应该给我们？
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按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-24 11:41:02
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你好，可以要求补偿两个月的工资。
2021-03-24 11:45:03
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你好！需要补偿你三个月的工资。
更多详情请电话联系。
2021-03-24 11:49:22
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