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没有签订劳动合同，没有工作，上司没有支付我的工资，要求我赔偿他的损失。

更新时间：2021-03-24 12:21:48
问题描述：
没有签订劳动合同，没有工作，上司没有支付我的工资，要求我赔偿他的损失。
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    《劳动合同法实施条例》
    　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2021-03-24 12:16:26
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    你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
    2021-03-24 12:19:38
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    你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2021-03-24 12:21:48
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没有签劳动合同有赔偿吗
没有签劳动合同有赔偿吗
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也没有签订劳动合同，可是之后他并没有跟我交，损失能赔偿吗？
你好。您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果问题、程序复杂，自己处理 有困难的，可以委
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
在指导站工作了5个月后，老板没有为我签订劳动合同，现在已经离开了工作，老板没有支付工资，还请我赔偿他
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
我工作了十多天，但没有签劳动合同，公司没有支付工资
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行 没
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但他们以没有签订劳动合同为由要求我赔偿两倍工资，确实没有签订劳动合同，这种情况我是都可以不赔偿。
您好，需要找律师咨询详细情况，让我们律师具体分析
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我在某公司上班，没有签订劳动合同，一直没有发过工资，并且以公司没资金为由不支付我工资
您好，建议您委托律师申请仲裁。
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现在公司要我离职，我要求赔偿双倍工资，不给赔偿。公司任何人都没有签订劳动合同。请问有赔偿没有。
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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我可以要求他及时给我结算工资吗？我们没有签订劳动合同，还是不同意，没有签订劳动合同
违法只是是单位，不论大小，都要签劳动合同、缴纳社保社保，可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同，可以去劳动监察部门投诉单位，或者申请劳动仲裁nn《劳动合同法》
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请问如果我没有交接好工作，就辞职了，但是我没有签劳动合同，老板可以支付工资给我吗？
以下意见仅供参考：“这个需要正常支付工资的。”
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老师或者学校不同意，怎么办？
可以向教育局投诉解决
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我想了解一下，固定期限劳动合同的期限是多久
对于固定期限劳动合同的期限，是由用人单位与劳动者协商确定的，可以约定三四年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成
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建议找单位协商解决
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