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旷工三天，他们说我上个月丢了工资。这样合理吗。

更新时间：2021-03-24 12:32:42
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旷工三天，他们说我上个月丢了工资。这样合理吗。
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    关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。
    但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
    即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
    2021-03-24 12:23:42
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    扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
    2021-03-24 12:29:56
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    已帮助445517 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
    2021-03-24 12:32:42
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