我和劳务派遣公司的合同没有到期，但是正常退休了。现在劳务派遣公司扣除我7天的工资是合理的吗？我说5月3日到期，到5月23日结束，到现在还没有支付工资。在劳动合同上签字也没有印章！我该怎么办？

更新时间：2021-03-24 14:38:52

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我和劳务派遣公司的合同没有到期，但是正常退休了。现在劳务派遣公司扣除我7天的工资是合理的吗？我说5月3日到期，到5月23日结束，到现在还没有支付工资。在劳动合同上签字也没有印章！我该怎么办？

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合同到期不续签，和公司协商不成，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　　第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021-03-24 14:33:10

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可以。有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营。

2021-03-24 14:38:52

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