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劳动合同纠纷
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公司合同没有到期，以其他形式与员工解除劳动合同，失业，有什么补偿吗
更新时间：2021-03-24 15:15:18
问题描述：
公司
合同没有到期，以
其他
形式与员工
解除劳动合同
，失业，有什么补偿吗
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《劳动法》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-24 15:05:24
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-03-24 15:13:04
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-24 15:15:18
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单位解除劳动合同有什么补偿方式
劳动合同纠纷
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公司在合同没到期，以其他形式跟员工解除劳动合同，失业了，有哪些补偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷
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解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
公司解除劳动合同，有什么补偿呢
您好，如果劳动者无过错而被公司辞退的话，是可以要求支付经济补偿金的。
全部3个答案 >
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什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
公司以合同到期为由解除劳动合同为员工办理了失业保险，员工还能要求公司其它补偿吗？员工没有书面证明怎么
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补
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现在合同到期了没有来得及续签，公司单方面解除了劳动合同，我有什么补偿吗
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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劳动合同上出现合同到期自动解除，如果单位没有与我续签，有什么形式的经济补偿？
一年一个月的经济补偿金.
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合同未到期，公司解聘我有什么补偿？
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工作一年后，第一个月辞职后可以休年假吗？
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