我在一家外包公司工作,月薪1.4万。4月中旬被派到其他公司,工资涨了1000元。按理说4月下旬应该给我发月薪15000,但是公司说5月开始调薪。这样合理吗?我该怎么办。

更新时间:2021-03-24 15:37:16
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我在一家外包公司工作,月薪1.4万。4月中旬被派到其他公司,工资涨了1000元。按理说4月下旬应该给我发月薪15000,但是公司说5月开始调薪。这样合理吗?我该怎么办。
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    工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    2021-03-24 15:28:08
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    您好可以要求同工同酬,如果不给您调薪,您可以申请劳动仲裁
    具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系,请律师具体为你分析一下。
    2021-03-24 15:34:04
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    您好可以要求同工同酬,如果不给您调薪,您可以申请劳动仲裁
    2021-03-24 15:37:16
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