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营销公司负责人辞职企业不给发以前的抽成，合理合法吗
更新时间：2021-03-24 15:50:11
问题描述：
营销
公司
负责人
辞职
企业
不给发以前的抽成，合理合法吗
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公司不给办离职，劳动者可以进行
劳动仲裁
，也可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2021-03-24 15:40:35
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单位不能单方面
解除劳动合同
，可以申请劳动
仲裁
。
2021-03-24 15:46:04
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用人单位
可以解除
劳动合同
的情形，企业能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-24 15:50:11
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