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劳动合同纠纷
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因为没有签订劳动合同，上司口头约定我的工资不结算怎么办？
更新时间：2021-03-24 17:12:11
问题描述：
因为没有签订
劳动合同
，上司口头约定我的
工资
不结算怎么办？
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2021-03-24 17:03:53
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申请劳动
仲裁
，要求发放工资，没有劳动
合同
，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-24 17:08:41
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劳动纠纷律师团队
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248078
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
去劳动局仲裁，
离职
不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-24 17:12:11
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
上班一个多月，上司没有按照自己的约定给我们结算工资，没有签劳动合同该怎么办？
电子商务合同一般情况下存在的一些法律问题，是我们在签订电子商务合同时要重视的，具体有以下几个方面： （一）书面形式问题 书面合同的具有明确肯定，有据可
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签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
试用期工资
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
我和公司没有签订劳动合同，可是老板不给我结算工资，我该怎么办？
建议劳动监察大队投诉。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在公司上班没有签劳动合同，口头约定冬天一起结工资，公司不给工资怎么办？
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做
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只是口头约定了工资待遇，现在老板没有按事先的口头约定支付工资，无故克扣拖欠工资，我该怎么办？
可以索要双倍工资,我需要看一下您现有的证据情况，再给您个建议，请致电我。
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公司没有与我签订合同，只是口头约定工资，后来老板没有按照约定发放工资，我该怎么办？
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资，但是公司效益不好，用人单位是不可以随意降低其工资的，用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为，对于用人单位无故降低工资的
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我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，要是公司不发我工资并称我不是他们的员工怎么办？
用人单位除法律规定的情形外，不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任。劳动者辞职，如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出，如果尚在试用期，提前三天向用
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未与公司签定用工劳动合同，公司老板不按口头约定支付工资，怎么办？
收集工作证明，未签合同可能要求双倍工资差额，经济补偿金等
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没有签订劳动合同 辞职以口头方式通知过用人单位了 如果到时老板不结算工资该怎么办？
可以投诉到劳动监察部门。
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所以我找到了一份工作，签了一份合同，将来会影响我应届毕业生的身份吗？
您好，我是应届毕业生，如果我和公司签了三方协议之后，如果再报考银行的话，会有影响吗？依据三方协议执行
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公司变更名称及法人代表，公司要求签订新劳动合同，员工工作12年的工龄怎么延续
工龄自动延续，无需重新计算。具体操作：1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息，确保工龄权益不
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清明节法定节假日公司不放假怎么办？
可以向劳动部门投诉
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我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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当时签了半年合同。现在工作一个月可以辞职吗？如何辞职不承担法律责任才不承担法律责任？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好，请问在澳门工作公司不开了，结工资时没有赔偿迁散费，但已经签了解除劳动合同，还可以拿到赔偿吗
可以。先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据，投诉时要详细说明情况，劳动仲裁则需准备充分的证据材料。
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有不影响应届生身份的劳动合同吗
从法律角度看，不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加
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