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我出来打暑假工,当时跟中介签了合同如果7、8离职并且是暑假工的话要扣50%的工资,请问这合法吗?
更新时间:2021-03-24 19:34:45
问题描述:
我出来打
暑假工
,当时跟中介签了
合同
如果7、8离职并且是暑假工的话要扣50%的
工资
,请问这合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阳泉法律问答顾问
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签了合同属于
劳动关系
是可以依法维权的,发生工伤,建议先去做
工伤认定
,在根据
工伤鉴定
等级进行索赔。
用人单位
不予以赔偿的,可以提起诉讼进行维权。
2021-03-24 19:27:31
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晋中法律问答顾问
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-24 19:33:13
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石家庄法律问答顾问
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-24 19:34:45
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