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工作上的手指断了，工厂只答应支付3个月的工资，没有签订劳动合同，没有保险。在这种情况下，如果工厂借款的话，可以进行司法程序吗
更新时间：2021-03-24 20:32:27
问题描述：
工作上的手指断了，工厂只答应支付3个月的
工资
，没有签订
劳动合同
，没有保险。在这种情况下，如果工厂
借款
的话，可以进行司法程序吗
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劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上
用人单位
与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生
无效劳动合同
的一切法律后果。
根据《
劳动合同法
》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-24 20:21:49
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只要有用工事实，不管有没有
合同
，都是
劳动关系
，都是
工伤
，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级
2021-03-24 20:26:50
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未签劳动合同可以要求双倍工资，
工伤赔偿
没有双倍的
2021-03-24 20:32:27
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