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工伤索赔
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我是工人,今年42岁,去年6月在单位发生工伤事故,到今年9月1日为止休息,当月15日得到鉴定结果,被认定为9级障碍。请问律师。我可以申请多少赔偿金,谢谢。
更新时间:2021-03-24 21:36:27
问题描述:
我是工人,今年42岁,去年6月在单位发生
工伤事故
,到今年9月1日为止休息,当月15日得到鉴定结果,被认定为9级障碍。请问
律师
。我可以申请多少赔偿金,谢谢。
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工伤赔偿
须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要
劳动关系
的认定。
《
工伤保险条例
》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-03-24 21:26:30
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九级
工伤
的
一次性伤残补助金
为本人9个
月工资
,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。
2021-03-24 21:32:00
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你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和
伤残津贴
。其中,五级
工伤伤残
一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人
工资
;伤残津贴为本人工资的70%。
2021-03-24 21:36:27
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