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在工厂工作了19年，现在工厂利润不好，快倒闭了，已经休息了一周，而且两个月没发工资了，上司不想解雇我，怕赔偿，所以一直休息，这时该怎么办，单方面解除合同，可以要求经济赔偿吗？
更新时间：2021-03-25 05:42:07
问题描述：
在工厂工作了19年，现在工厂利润不好，快倒闭了，已经休息了一周，而且两个月没发
工资
了，上司不想解雇我，怕赔偿，所以一直休息，这时该怎么办，单方面
解除合同
，可以要求
经济赔偿
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动
合同终止
。按照《
劳动合同法
》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-25 05:35:35
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你好，在劳动
合同
期内
公司
单方面解除合同，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金，希望对您有所帮助。
2021-03-25 05:39:30
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如果你是因为单位未足额支付工资而提出解除劳动合同的，可以向单位主张
经济补偿
金，经济赔偿金适用的是单位违法解雇的情形。
2021-03-25 05:42:07
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