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我由于提早离职，企业不给与准许，我旷职三天，企业安自动离职解决，不派发我上月的薪水，我想问一下这合理合法吗？
更新时间：2021-03-25 06:11:08
问题描述：
我由于提早
离职
，
企业
不给与准许，我旷职三天，企业安自动离职解决，不派发我上月的薪水，我想问一下这合理合法吗？
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《
劳动法
》规定：旷工三天以内者扣发其一个
月工资
和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月
工资
和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含
法定节假日
。
2021-03-25 06:03:09
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如果签订了
劳动合同
，提前三十天书面
辞职
即可，单位需要支付工资，可以请求
劳动仲裁
2021-03-25 06:06:46
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你好，不合法，
2021-03-25 06:11:08
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