公司在催我离职,提交离职申请。我该怎么办?

更新时间:2021-03-25 06:22:07
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公司在催我离职,提交离职申请。我该怎么办?
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    1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
    相关法律规定
    《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-03-25 06:13:54
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2021-03-25 06:19:25
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    你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
    2021-03-25 06:22:07
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公司要我写离职申请,可我不想离职,我该怎么办呢?
您好公司不能变相开除员工如果没有违反规定过公司不能无故让你辞职建议合法维护您的权益
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888 人咨询过
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提交离职申请后,自动离职,公司如果不发工资怎么办?
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,
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888 人咨询过
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公司现在催我办离职,交离职申请,我该怎么办?
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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提交了离职申请,离职申请有修改。这个我该怎么办呢
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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我像公司提出离职,公司挽留,我说我决定离职了,且离职申请递交了,公司领导不收离职申请,怎么办
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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我提交了离职报告,公司要求一个月后离职,但是我等不及,请假了,公司未审批,公司说我无故离职怎么办??
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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要是现在我提交离职申请,4月底我可以离职了吗?
你好,正常辞职提前一个月就可以了。
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签了合同,付完钱之类对方不回信息
那你可以去起诉或者报警的
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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