九级残疾赔偿金从工伤保险基金中得到的8个月的本人工资包括工伤住院期间公司支付的钱吗

更新时间:2021-03-25 14:08:07
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九级残疾赔偿金工伤保险基金中得到的8个月的本人工资包括工伤住院期间公司支付的钱吗
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    工伤住院费怎么报销?
    办理条件
    1、准予办理条件:
    ①已参加工伤保险;
    ②经市人力资源和社会保障局认定为工伤;
    ③在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);
    ④需转统筹地区以外就医的,须经社会保险经办机构同意。
    2、不予办理情形:
    ①未参加工伤保险;
    ②未经市人力资源和社会保障局认定为工伤的;
    ③未在我市签订工伤医疗服务协议的医疗机构治疗工伤的;
    ④未经社会保险经办机构批准在统筹地区以外治疗工伤的;
    工伤认定单位与缴费单位不一致的。
    2021-03-25 13:59:32
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    我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
    注意停工留薪期不超过12个月,伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
    2021-03-25 14:03:44
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    在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2021-03-25 14:08:07
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工伤9级赔偿标准明细
工伤9级赔偿标准明细
工伤索赔 15190
工伤期间工资由单位支付还是社保基金支付
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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工伤鉴定为九级,现在保险基金赔偿金下来了,用人单位要在保险基金的赔偿金扣除我工伤留薪期间所拿的工资底
1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,
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经过伤残鉴定为伍级工伤,工伤保险赔偿我18个月的个人工资,还是公司向工伤保险基金缴纳的基数。
  工伤保险基金遵循“统筹共济”“大数法则”的原则,通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金,解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。建立工伤保
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八级伤残的工伤员工一次性从工伤保险基金中拿到的伤残补助金为我11个月的工资,符合法律的规定吗?
根据《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:    (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 估计劳动与社会保障局就是根据以上
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请问工伤鉴定为九级,保险基金赔偿金下来了。用人单位要用保险基金的赔偿金扣除职工工伤期间所发的工资。这
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工
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手腕骨折,怎么赔偿?
你好,先去申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
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在工厂里55岁退休女员机器压断两只左手手指?
若工厂拒绝承认工伤,员工可收集证据,如医疗记录、同事证言等,向社保局申请工伤认定。社保局会进行调查并作出认定。若对认定结果有异议,可申请行政复议或提起行政诉讼。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 130
一只眼睛受伤了,老板不在乎该怎么办
你好,是想要申请工伤吗?没有劳动合同,有相关证据证明劳动关系的证据也可以,比如:工作服、工牌、打卡记录等
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法律规定软组织挫伤误工费多少天
你好,需结合具体伤情确定。建议双方沟通协商处理
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就是我爸在工地,半月板后角撕裂变性损伤
除了申请工伤认定,您父亲还需在治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力鉴定结论,这是确定工伤赔偿的重要依据。同时,您可以咨询专业的
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你好,我在厂里上班,我自原与厂里外协人员做事发生事故怎么办
可申请工伤认定与理赔。先确认事故性质,及时报告单位并申请工伤认定,如伤情严重需做劳动能力鉴定。根据鉴定结果,向单位或保险公司申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、伤残
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欠薪问题,不按实际发工资,还拖欠工资
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公司在我不清楚的状态下罚款2000多
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你好,经济纠纷,
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没有做满3个月工资少了好多合同上写了怎么办
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