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饭店没有签劳动合同没有公休不提供住宿，我没有等他们招来人我就走了，工资还能要么

更新时间：2021-03-25 14:58:34
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饭店没有签劳动合同没有公休不提供住宿，我没有等他们招来人我就走了，工资还能要么
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然后我们没签合同，也没有加班费所以我去不干出去了。咨询一下能拿的了我们工资吗？
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
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临时工没有签劳动合同
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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我们去的时候没有签劳动合同，他一分钱也不给我们，还是没有给我们工资，能不能要到工资
需要搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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没有工作能不能办理健康证
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我是在一家火锅店上班没有签订劳动合同，如果月底走了还没有工资，要是我做到5号他没有找到人我走了的话就
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 　　依据《劳动合同法》 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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你好，我们饭店里不发工资，也没有签劳动合同，但是有考勤表，和老板要他说没有钱。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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因为他们没有签劳动合同，不给工资，他就说试用期不给工资什么的，合法吗
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
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我没有签劳动合同在酒店工作，辞职不给我走，工资也不给我
没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
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我在一家饭店上班，过年没有休假，我没有双倍工资。也没有年终奖，也没有年假。但是我没有签合同，它这样有
不符合劳动法规定。
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我一家汽修厂上班，没有工作服 没有签合同 没有工资单，我要辞职 老板不让走，工资也不发，我
可以向劳动监察部门投诉。
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然后扣除工资。这个合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？
通常按照合同情况处理
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条
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我签了实习协议，里面有赔偿。我需要赔偿吗？
您好！你们是什么原因签的协议呢
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？这个协议在什么情况下会失去法律效力？
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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